Referenze

H-For Impresa Sociale s.r.l.è un’emanazione dell’Associazione di Promozione Sociale (A.P.S.) ed Ente del Terzo Settore (E.T.S.) HER Human Evolution Resource. Dal 2007 ad oggi ha ricoperto ruoli in aziende per sviluppare benessere in azienda, in ambito di risorse umane, gestione gruppi di lavoro, benessere aziendale, gestione dei conflitti. ha ricoperto ruoli di presidenza e direzione in enti del terzo settore.

L’H-FOR esercita l’attività di:

1. a) educazione, istruzione e formazione professionale, ai sensi della Legge 28 marzo 2003, n. 53, e successive modificazioni, nonché le attività culturali di interesse sociale con finalità educativa;
2. b) interventi di tutela e valorizzazione del patrimonio culturale e del paesaggio, ai sensi del Decreto Legislativo 22 gennaio 2004, n. 42, e successive modificazioni;
3. c) formazione universitaria e post-universitaria;
4. d) ricerca scientifica di particolare interesse sociale;
5. e) organizzazione e gestione di attività culturali, artistiche o ricreative di interesse sociale, incluse attività, anche editoriali, di promozione e diffusione della cultura e della pratica del volontariato e delle attività di interesse generale di cui al presente articolo;
6. f) organizzazione e gestione di attività turistiche di interesse sociale, culturale o religioso;
7. g) formazione extra-scolastica, finalizzata alla prevenzione della dispersione scolastica e al successo scolastico e formativo, alla prevenzione del bullismo ed al contrasto della povertà educativa;
8. h) servizi strumentali alle imprese sociali o ad altri Enti del Terzo Settore resi da enti composti in misura non inferiore al settanta per cento da imprese sociali o da altri enti del Terzo Settore;
9. i) cooperazione allo sviluppo, ai sensi della Legge 11 agosto 2014, n. 125, e successive modificazioni;
10. j) attività commerciali, produttive, di educazione e informazione, di promozione, di rappresentanza, di concessione in licenza di marchi di certificazione, svolte nell’ambito o a favore di filiere del commercio equo e solidale, da intendersi come un rapporto commerciale con un produttore operante in un’area economica svantaggiata situata, di norma, in un paese in via di sviluppo, sulla base di un accordo di lunga durata finalizzato a promuovere l’accesso del produttore al mercato e che preveda il pagamento di un prezzo equo, misure di sviluppo in favore del produttore e l’obbligo del produttore di garantire condizioni di lavoro sicure, nel rispetto delle normative nazionali ed internazionali, in modo da permettere ai lavoratori di condurre un’esistenza libera e dignitosa e di rispettare i diritti sindacali, nonché di impegnarsi per il contrasto del lavoro infantile;
11. k) servizi finalizzati all’inserimento o al reinserimento nel mercato del lavoro dei lavoratori e delle persone di cui al comma 4;
12. l) microcredito, ai sensi dell’articolo 111 del Decreto Legislativo primo settembre 1993, n. 385, e successive modificazioni;
13. m) agricoltura sociale, ai sensi dell’articolo 2 della Legge 18 agosto 2015, n. 141, e successive modificazioni;
14. n) riqualificazione di beni pubblici inutilizzati o di beni confiscati alla criminalità organizzata;
15. o) attività di consulenza verso studenti o lavoratori al fine di qualificare e riqualificare sul piano professionale, orientamento al lavoro e/o orientamento scolastico;