H.E.R. Human Evolution Resource APS ETS

Vision and Mission

1

è il numero più grande

perché 1 associazione, tante realtà, tante idee… anche la tua!

Siamo una sola associazione, ma costituita da persone, aziende, enti formativi, altre associazioni. Un unico gruppo, un insieme di persone che lavorano insieme per costruire qualcosa di grande. Ognuno conta perché ognuno porta qualcosa, aggiunge un pezzo al puzzle che una volta composto costruisce una risorsa imperdibile. In questa risorsa siamo insieme, perché insieme abbiamo il potere di cambiare le cose.

Condividiamo e portiamo avanti un obiettivo: l’umanizzazione in ambiti quali l’educazione, la salute e il lavoro. Non si tratta solamente di ciò che possiamo fare, ma di come possiamo pensare insieme e di conseguenza agire.

L’atteggiamento mentale che cerchiamo di diffondere è l’ecologia profonda della mente, dell’ambiente e del sistema.

 I nostri settori d’intervento sono:

  • servizi alla persona
  • bene pubblico
  • servizi all’impresa
  • ricerca scientifica e sviluppo

 

Come realizziamo Vision e Mission:

  1. Promuovendo e svolgendo direttamente o in collaborazione con le istituzioni pubbliche e private attività di assistenza, di sostegno alle persone svantaggiate in ragione di condizioni fisiche, psichiche, economiche, sociali o familiari, e lavorative;
  2. Organizzando e realizzando seminari di formazione professionale e corsi di specializzazione; corsi per la crescita e l’evoluzione personale; attività di consulenza e coaching, di supporto ai soci e a terzi, per favorire il loro accrescimento culturale e la loro qualificazione professionale, supportando anche le fasi di orientamento, inserimento e ricollocazione nel mondo del lavoro;
  3. Promuovendo progetti di ricerca applicata per divulgare e sostenere le medicine tradizionali, modelli di intervento nell’ambito delle risorse umane, lo sport pulito;
  4. Promuoviamo e sosteniamo, la formazione nelle scuole di ogni ordine e grado, verso gli allievi e gli insegnanti.
  5. Collaboriamo con le Università per definire un modello di certificazione delle competenze per obiettivare le politiche attive, che riguarda la qualificazione delle competenze dei lavoratori conseguite durante iter lavorativo attraverso la partecipazione a eventi di formazione o autoformazione.