H.E.R. Human Evolution Resource APS ETS

Nuova qualifica H.E.R. e il ruolo degli enti legge 40

Nuova qualifica H.E.R. e il ruolo degli enti legge 40

06/11/2025

Nuova qualifica di Fondimpresa e il ruolo dei soggetti riconosciuti su territorio nazionale dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali secondo l’art.1 della legge 40/87.

HER Human Evolution Resource a.p.s. e.t.s. con sede in Torino, accreditata in regione Piemonte, certificata ISO 9001:2015 per il Sistema di Gestione della Qualità nel settore Formazione (EA:37) e riconosciuta dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali secondo l’art.1 della legge 40/87.

HER APS ETS, vuole promuovere una serie di incontri con gli enti associati, per comprendere e contribuire, in relazione a quanto espresso nel Decreto Ministeriale 9 luglio 2024 (DM 115/2024), e il Sistema Nazionale di Certificazione delle Competenze (SNCC) e al ruolo degli attori coinvolti e descritti dalla legge:

  1. Competenze Chiave per l’Apprendimento Permanente
    • Fondamento del sistema di certificazione, definito dalla Raccomandazione Europea 2006/962/CE e adottato dal DM 14/2024.
    • Comprendono: alfabetizzazione alfabetica, matematica, digitale, competenze personali, sociali, imprenditoriali, culturali e civiche.
  2. Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni
    • Strumento centrale per il raccordo tra formazione e mercato del lavoro.
    • Utilizzato dai Fondi Interprofessionali per progettare percorsi formativi finanziati.
    • Aggiornato periodicamente per rispondere alle esigenze del mercato.
  3. Fondi Interprofessionali
    • Finanziano la formazione continua dei lavoratori.
    • Collaborano con gli enti formativi per progettare percorsi formativi basati sull’Atlante.
    • Certificano le competenze acquisite attraverso percorsi formativi finanziati. Fonte: Edotto
  4. Enti Formativi
    • Progettano e realizzano percorsi formativi in collaborazione con le aziende e i Fondi Interprofessionali.
    • Eseguono l’individuazione, la validazione e la certificazione delle competenze acquisite dai partecipanti.
  5. Aziende
    • Collaborano con gli enti formativi per identificare le competenze necessarie.
    • Partecipano alla progettazione dei percorsi formativi.
    • Supportano i lavoratori nella partecipazione alla formazione continua.
  6. Enti Legge 40/1987
    • Sono riconosciuti dal Ministero del Lavoro come enti aggreganti e di coordinamanto per gli enti formativi. Possono essere accreditati per rilasciare certificazioni ufficiali delle competenze.
    • Possono garantire la validità e il riconoscimento delle certificazioni a livello nazionale.
  7. Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
    • Definisce le linee guida e le normative per la certificazione delle competenze.
    • Supervisiona l’implementazione del sistema nazionale di certificazione.
  8. Unione Europea
    • Promuove la mobilità e il riconoscimento delle competenze a livello europeo.
    • Fornisce strumenti come il Quadro Europeo delle Qualifiche (EQF) per facilitare il riconoscimento delle qualifiche.